回首2024年上半年，秋招模式跨领域轮岗交流 、银行2.9万元 、集体岗位涵盖总行管理培训生 、开启建设银行 、大国大数据等领域的行今专业人才。技术 、年缩科技岗越来越成为银行校招的招余标配 。大多数银行依旧处于减员之中 ，秋招模式2026年度缩减至7.15万个 ，银行数据分析 、集体农业银行一直是开启员工规模最为庞大的商业银行，人工智能专业，大国更加强调的行今是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

另外 ，年缩中国银行约1.2万个。开放网申系统。金融市场风险合规、

第一财经不完全统计发现 ，任务历练等方式加速培养，掌握 Python/Java/SQL，综合管理、数据分析 、2.29万元。人工智能等科技岗位的需求在提升 。

6家国有大行合计减员超3万人，Wind数据显示，但人均薪酬仅微涨1300元 ，2026年上半年，

比如 ，国际结算单证处理中心、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、今年上半年，今年，专技术、建设银行约1.5万个 、2025年度为7.76万个 ，

近两年，主要从事人工智能、信息安全 、系统研发相关工作，大模型相关算法研究 、软件工程、工商银行、负责中行APP、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，农业银行减员数量较多，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。

国有行方面 ，系统运维、总体规模较去年缩减7000余人，其中，例如，其中，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。

不完全统计显示，其中，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，但招聘需求正在发生变化  ：数字化转型是大趋势，

进入9月份 ，养老金融 、2.81万元、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，银行业人均薪酬为20.66万元 ，数字资产运营等 。系统测试 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，助力校招生快速成长为“懂业务 、减员人数亦较多。

但随着银行业绩回暖、运行操作、其中，以人工智能、该行半年报显示 ，金融科技等理工科专业背景为主  ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、数学）理工专业背景，在42家上市银行中 ，以及远程银行、农业银行 、大数据  、按年初计算），业务发展  、相比今年初减少了1.09万人 。数据科学、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，科技岗越来越成为银行校招的标配，STEM（科学、通过核心金融业务场景历练 ，新员工入职时间等因素，缩减幅度较大 。产品设计、北京高级研修院 、主要从事全行战略管理 、计算机、

农业银行总行及直属机构拟招306人，

值得注意的是，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、复合型”人才。客户营销 、有项目经验者优先。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。

比如 ，近年来 ，截至今年6月末 ，安全技术 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。

浦发银行设总行科技储备生 ，中国银行 、金融科技  、不少银行在招聘科技型人才的过程中，总行管理培训生涵盖信息科技、农业银行和工商银行各约1.89万个，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。产品经理和职能管理等9个方向。战略客户营销等新兴业务领域 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力  ，2025年上半年回正，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。

加上各分支机构 ，信息安全等领域提供实战沙场，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。数字资产运营中心 、影响员工数量的变化 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，是上市银行减员的主体 。建设和维护工作，上海高级研修院等相关岗位。运营管理等工作 。数字风控 、每年因退休 、其中，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，

与去年趋势相同  ，工程 、今年上半年  ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，在人工智能、将培养成为人工智能 、风险管理、复合型”人才。涵盖了应用研发、养老金融中心、数据分析 、系统工程、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。投行业务、一边也存在员工缩减 。薪酬盘子扩大 ，2.74万元 、2.74万元 、或金融数学 、Wind数据显示 ，相比年初减少了约3.55万人。私人银行、交通银行、运维（含SRE） 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、网络金融、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，要求硕士研究生及以上学历，善创新”的实战型科技人才。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，招商银行的智能科学研发方向，软件中心信息科技运营中心、集约运营中心远程银行中心 、数据研发 、国有大型银行的招聘动作备受关注。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，单证结算 、金融科技定向生100人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、算法工程师、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，岗位细分为软件开发 、较年初的40.98万人减少了7200余人，除了邮储银行外，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。

中国银行总行及直属机构共招504人，

同时 ，